本校專案教學人員實施要點
中正大學為達成薪資公平政策,包括承諾衡量和消除性別薪資差距因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校工讀生之工讀金給付原則
中正大學為達成薪資公平政策,包括承諾衡量和消除性別薪資差距因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校臨時工之薪資給付原則
中正大學為達成薪資公平政策,包括承諾衡量和消除性別薪資差距因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
總務處勞務採購相關法規(清潔外包商)
中正大學為達成當將活動外包給協力廠商時,保證工人享有同等權利的政策因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校協助執行職務遭受不法侵害預防相關制度及指引修正評估法規修正
中正大學為達成提出不強迫勞動、不進行現代奴役、不販運人口和不使用童工的政策承諾因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校參與台灣展翅協會-預防兒少性剝削
中正大學為達成提出不強迫勞動、不進行現代奴役、不販運人口和不使用童工的政策承諾因此建立全球夥伴關係,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校探討勞動者去奴隸化相關課程一欄表
中正大學為達成提出不強迫勞動、不進行現代奴役、不販運人口和不使用童工的政策承諾因此執行開設此課程,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校專案工作人員工資一欄表
中正大學為達成向所有工作人員和教師至少支付生活工資,此處定義為當地的“基本生活工資”(如果政府對此有定義)或當地四口之家的貧困指標(以小時工資計)因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>國立中正大學(以下簡稱本校)為因應校務發展,促使人力有效運用,並健全專案計畫工作人員(以下簡稱專案人員)之管理,以提昇工作效率及服務品質,特依據教育部頒布之「國立大學校務基金進用教學人員、研究人員及工作人員實施原則」訂定本辦法。
國立中正大學專案工作人員適用勞基法說明會Q&A
中正大學為達成承認全體人員的工會和勞工權利(結社自由和集體談判),包括女性和國際工作人員因此執行此活動,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
中高齡者及高齡者就業促進影響因素蒐集與分析
中正大學為達成在工作場所反歧視的政策(包括基於宗教、性、性別、年齡的歧視)因此執行此計畫,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
109大專生計畫- 探討零工經濟下-斜槓族之勞 動權益與社會保障
中正大學為達成在工作場所反歧視的政策(包括基於宗教、性、性別、年齡的歧視)因此執行此計畫,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>
本校教師及公務人員工資一欄表
中正大學為達成向所有工作人員和教師至少支付生活工資,此處定義為當地的“基本生活工資”(如果政府對此有定義)或當地四口之家的貧困指標(以小時工資計)因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 8的目標。<p></p>