中正大學為達成制定反歧視和反騷擾政策因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 10的目標。
為提供受僱者與求職者免受性騷擾之環境,並採取適當之預防等措施,維護當事人權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項,以及勞動部頒布之工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則,訂定國立中正大學工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法。且為提供本校所有教職員工免於性騷擾侵擾之工作環境,於新進教職員工至本校辦理報到時,即請其簽訂本校禁止工作場所性騷擾之書面聲明,使其了解並配合校內禁止工作場所性騷擾之政策。