行動方案
社會實踐
社會影響力
社區場域
出版作品
資料分析
線上回饋
EN
社會實踐
國立中正大學職員甄審委員會組織要點
Aug 01, 2019
中正大學為達成推出不歧視女性政策因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 5的目標。
為落實性別平等,本校針對職員設立評審委員會,建立公平、公正的辦法制度來保障因性別而權益受損的職員。
負責單位:
人事室
時間:
2019-08-01~2020-07-31
地點:
行政大樓西棟
主辦單位:
人事室
Facebook
Gmail
LINE
LinkedIn
Twitter
WhatsApp
相關文章
|
Aug 01, 2019
國立中正大學招生規定
中正大學為達成幫助本校女性申請、錄取/入學和參與的政策(例如:途徑、參與計畫)因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 5的目標。
本校招生規定,秉持男性學生與女性平等之原則。
瞭解更多12
|
Aug 01, 2019
國立中正大學教師評審委員會設置辦法
中正大學為達成推出不歧視女性政策因此建立此政策,進而希望達成聯合國SDG 5的目標。
為落實性別平等,本校針對教師設立評審委員會,建立公平、公正的辦法制度來保障因性別而權益受損的教師。
瞭解更多12
|
Aug 01, 2019
性別友善廁所-競賽獲特優
中正大學為達成推出不歧視變性人政策,積極執行聯合國SDG 5目標的工作項目,受到外部機構的肯定,因此獲的下列獎項。
學生們選擇性別友善廁所議題參賽,如廁對許多人而言是再簡單不過的事,但對於跨性別者或有陪伴需求的人而言,卻是無盡的夢魘,希望能夠正視這個刻不容緩的問題。
瞭解更多12