社會實踐
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Jan 01, 2021
教職員概況內容
<p><span style="color:hsl(0,0%,0%);">配合教師退離，辦理新進教師之遴聘，選拔適任人員聘任，提升本校教學研究品質，透過新師資之聘任，達成教師間世代銜接，並隨社會、產業脈動，聘任適合專長領域之教師，使大學之辦學、學研方向更貼近時代、世界需求。職員部分，本校秉持合理配置員額，有效運用人力，提升教學研究品質，以利校務發展，亦不定期檢討各單位行政人力配置，以符合考試院銓敘部〈各機關職稱及官等職等員額配置準則〉之規定，確保教師研究教學及學生學習成效，以協助維持本校各行政單位及系所之業務運作需求。</span></p>
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Sep 23, 2019
健康講座-大學生的愛、性、與性別：從動心到依附
中正大學為達成制定政策保護聲稱受到教育或就業歧視的群體因此執行此工作坊，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>第一部分：性別的定位
男生只能玩機器人、女生只能玩芭比娃娃
粉紅色是女生、藍色是男生
到底什麼才是對的選擇？
讓我們一起跨越男女的界線
破除性別迷思
第二部分：性別的心理學
你都不了解我？
你到底愛不愛我？
是不是常因為猜錯答案而感到困擾？
常說女人最難懂，到底是要還是不要？到底是對還是不對？
讓我們來解救你吧！
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Aug 19, 2019
健康講座跨越藩蘺-世代翻轉下的性別議題
中正大學為達成制定政策保護聲稱受到教育或就業歧視的群體因此執行此活動，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>近年來性別關注點已從男女兩性轉向多元性別權益，透過曾經是媒體人的盧鴻毅老師帶我們深入反思，期待臺灣社會的每一個成員，無論男性、女性或不同性傾向與性別認同者，都能以一個真誠、全新的角度審視性別議題。
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Aug 01, 2019
國立中正大學招生規定
中正大學為達成幫助本校女性申請、錄取/入學和參與的政策（例如：途徑、參與計畫）因此建立此政策，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>本校招生規定，秉持男性學生與女性平等之原則。
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Aug 01, 2019
國立中正大學教師評審委員會設置辦法
中正大學為達成推出不歧視女性政策因此建立此政策，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>為落實性別平等，本校針對教師設立評審委員會，建立公平、公正的辦法制度來保障因性別而權益受損的教師。
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Aug 01, 2019
國立中正大學職員甄審委員會組織要點
中正大學為達成推出不歧視女性政策因此建立此政策，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>為落實性別平等，本校針對職員設立評審委員會，建立公平、公正的辦法制度來保障因性別而權益受損的職員。
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Aug 01, 2019
性別友善廁所-競賽獲特優
中正大學為達成推出不歧視變性人政策，積極執行聯合國SDG 5目標的工作項目，受到外部機構的肯定，因此獲的下列獎項。<p></p>學生們選擇性別友善廁所議題參賽，如廁對許多人而言是再簡單不過的事，但對於跨性別者或有陪伴需求的人而言，卻是無盡的夢魘，希望能夠正視這個刻不容緩的問題。
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Aug 01, 2019
【名人講座系列】不忘性平教育-20年後你好嗎
中正大學為達成推出不歧視變性人政策因此執行此工作坊，進而希望達成聯合國SDG 5的目標。<p></p>以〈玫瑰少年〉葉永鋕離開我們的第20年為主軸，《性別平等教育法》再過兩個月後也即將實施滿16年，特別邀請到瑪達拉‧達努巴克老師(高雄市學生輔導諮商中心督導)與劉育豪老師(高雄市性別公民行動協會理事長)來分享，關於性平教育推動之路上，有哪些人正在努力，以及努力的成果有哪些，孩子們的未來又會是什麼模樣。