配合教師退離,辦理新進教師之遴聘,選拔適任人員聘任,提升本校教學研究品質,透過新師資之聘任,達成教師間世代銜接,並隨社會、產業脈動,聘任適合專長領域之教師,使大學之辦學、學研方向更貼近時代、世界需求。職員部分,本校秉持合理配置員額,有效運用人力,提升教學研究品質,以利校務發展,亦不定期檢討各單位行政人力配置,以符合考試院銓敘部〈各機關職稱及官等職等員額配置準則〉之規定,確保教師研究教學及學生學習成效,以協助維持本校各行政單位及系所之業務運作需求。